الان : 1
اليوم : 72
المجموع : 220908مستجدات
| 2016-03-29 | بيان المكتب الجهوي بالرباط |
|
برنامج مكث٠لتقييم الكÙاءات ببريد بنك بكل من بالمدرسة القديمة ومديرية نظم الإعلام بجهة الرباط تزامنا مع دعوة الإدارة للØوار مع النقابات لاستئنا٠مناقشة مشروع تعديل النظام الأساسي لمستخدمي بريد المغرب يتابع البريديون والبريديات بجهة الرباط باهتمام بالغ التØولات الهيكلية والتنظيمية والقانونية التي يعيشها بريد المغرب وبريد بنك ØŒ ويترقبون بØذر شديد انعكاساتها على أوضاعهم المهنية والاجتماعية والاقتصادية، ويضعون أيديهم على قلوبهم خوÙا على مستقبلهم وعلى مستقبل هذه المؤسسة التي بنوها بجهودهم وتضØياتهم طيلة عقود من الزمن Øتى أصبØت مؤسسة منتجة وذات مردودية معتبرة وتتبوأ مكانة مهمة ÙÙŠ النسيج الاقتصادي والاجتماعي لبلادنا بسبب الخدمات الأساسية التي تسديها للبلد وللمواطنين وللمقاولة. وإننا كمكتب جهوي للنقابة الوطنية للبريد بالرباط المنضوية تØت لواء الكونÙدرالية الديمقراطية للشغل نتتبع هذه التØولات بيقظة تامة ونراقب عن كثب، من خلال جلسات الØوار مع الإدارة، ما ÙŠØدث داخل المؤسسة من تراجعات ÙÙŠ تطبيق مقتضيات النظام الأساسي للمؤسسة Øيث يتم تجميد بعض الÙصول والتØايل على أخرى والعمل بنقيض البعض الآخر. ولذلك Ùإننا نسجل استنكارنا لهذه التراجعات التي تقدم عليها الإدارة يوما بعد آخر بمبررات واهية، ونعتبر أن هذه السياسة استخÙا٠بالبريديات والبريديين وبممثليهم، كما نسجل أن جلسات الØوار مع الإدارة بشأن تعديل النظام الأساسي ما تزال أسيرة مقدمات ولم تدخل بعد إلى صلب القضايا الØقيقية والأساسية ولم تأخذ بعد وجهتها الصØÙŠØØ© التي يمكن ان تÙضي إلى نظام أساسي جديد ÙŠØاÙظ على المكاسب ويغنيها ويستجيب لطموØات البريديات والبريديين ويساير التØولات التي يعرÙها هذا القطاع ويأخذ بعين الاعتبار القوانين الجاري بها العمل. وتزامنا مع دعوة الإدارة للنقابات لاستئنا٠الØوار هذا الأسبوع Øول مشروع تعديل النظام الاساسي للمستخدمين، نجدها ترتب لعملية كبرى بالرباط لتقييم ÙƒÙاءات لمستخدمي المركز بالمدرسة القديمة ومديرية نظم الإعلام علما أن هذه العملية تكون بعد الاتÙاق مع النقابات Øول صيغة نهائية لنظام جديد لتدبير توقعي لكÙاءات والوظائ٠، بعد أن تكون المÙاوضات قد قطعت أشواطا مهمة ÙÙŠ التواÙÙ‚ Øول مراØÙ„ عديدة نذكر منها 1) إنجاز بطاقة الوظيÙØ© 2) وص٠الوظيÙØ© 3) الدليل المرجعي للوظائ٠4) تØديد الوظائ٠المرجعية لتطبيق الوزن عليها 5) الدليل المرجعي للكÙاءات 6) مدونة للكÙاءات المرجعية وتقسيمها إلى درجات 7) شبكة التنقيط للكÙاءات المرجعية ودرجاتها 8) تØديد أشطر الرتب والÙصل بينها 9) تØديد المسارات المهنية والتكوين 10) المسارات المهنية والØركية الجغراÙية والوظيÙية 11) انجار خريطة للوظائ٠12 ) انشاء مرصد لخلق أو Øذ٠الوظائ٠بالمجموعة والشركات التابعة لها 13) تØديد سعر النقطة لوزن الوظائ٠لتØديد أجر الوظائ٠14) إنجاز شبكة أجرية تتضمن Ùرشة أجرية عبر Ù…Ùاوضات متعددة الأطرا٠15 ) تقييم ÙƒÙاءات المستخدمين عبر انجاز Øصيلة الكÙاءات 16) توزيع الوظائ٠Øسب نتائج Øصيلة الكÙاءات 17) دراسة مدى تناسب الوظيÙØ© مع الأجر وتدارك الÙرق بالتكوين أو بالØركية الجغراÙية أو الوظيÙية 18 ) الاتÙاق على نظام يعتمد مبدأ تقييم جديد للتنقيط والترقي ÙÙŠ الوظيÙØ© بالكÙاءة والسلم بالأقدمية . هذا باختصار شديد المراØÙ„ التي من المÙروض أن تقطعها المÙاوضات من أجل إرساء نظام جديد لتدبير توقعي بالكÙاءات ØŒ Øيث نجد أن إدارة بريد المغرب وبريد بنك Ù‚Ùزت على هذا المنطق واعتبرت أن كل هذه مراØÙ„ قد تمت مناقشتها مع النقابات ومرت مباشرة إلى المرØلة 15 بØيث Ùوجئ مستخدمات Ùˆ مستخدمو المركز لبريد بنك بجهة الرباط بالمدرسة القديمة ومديرية نظم الإعلام بأنهم سو٠يتم إخضاعهم لتقييم ÙƒÙاءاتهم دون أن تكل٠الإدارة المركزية Ù†Ùسها بأن ØªØ´Ø±Ø Ù„Ù‡Ù… على الأقل ما هو هذا الشئ الذي سو٠يمتØنون Ùيه وما مدى تأثيره على Øياتهم الإدارية والاجتماعية ØŒ إن المكتب الجهوي بالرباط يتابع بقلق شديد تطورات الوضع وسو٠يجتمع ÙÙŠ بØر هذا الاسبوع من أجل اتخاد القرارات المناسبة . . ÙˆÙÙŠ الأخير يدعو المكتب الجهوي للنقابة الوطنية للبريد بالرباط المنضوية تØت لواء الكونÙدرالية الديمقراطية للشغل كاÙØ© البريديات والبريديين إلى التعبئة المتواصلة من أجل الإنخراط ÙÙŠ النضالات المقبلة المØتملة المكتب الجهوي | |
القطاع: البريد | |
 | |
رابط ملف pdf : 3003162130_BR-29.-3.-16.pdf | |